在參與董事長的演講會議后，我有很深刻的感受。我感覺他講的很多地方和我自己的經歷和觀念都非常相似，不過還需要更多進一步學習和提升自己，在工作方面我也有屬于自己的標準和工作方式，能夠讓自己更快更高效地完成自己的工作內容。主要的收獲通過自己整理以后有如下：

       第一，公司和企業最重要是獲取利益才能生存和維持。所以最重要的是每個人要各盡其職，做好的自己的本職工作，最大程度發揮自己的能力。包括管理層、技術崗位、市場崗位等都是最大程度發揮自己的能力。一個優秀的公司或者企業一定是具備著一群核心能力強大的團隊。所以我們應該做的就是不斷地努力學習，然后發現自己的問題和不足，不斷完善和更新自己。
       而對于我們技術崗位來說，相比去其他崗位可能有更強的專業壁壘，所以為了自己的發展和以后的人生規劃，更加需要不斷地努力學習，包括但不限于算法、軟件、前后端等開發。希望能夠憑借自己的能力可以獨當一面的存在，能夠努力為自己和公司解決問題。這樣公司才能發展的更好，企業也才能更優秀。

       第二，就是工作環境的必須是良好的。首先肯定是大家都希望工作環境氛圍越簡單越好，每個同事之間都必須相互尊重，來公司就是來上班的，不是來玩的，希望自己每天來上班心情都是不錯的。而這點不是一個人能創造的，需要整個公司和團隊大家一起完成。比如有個別人喜好扇陰風、點鬼火、說閑話、傳閑話、挑撥是非、制 造矛盾、破壞團結。對這種人和事我們要堅決給予打擊，不能讓他成為害群之馬；其次就是工作一定要及時溝通，如果出現各種問題，或者不順，有延期等一定要提前告知，大家一起商量相互解決，不能推卸責任，大家需要一起功能承擔和完成。作為員工需要認真完成領導安排的任務，合理安排項目進程的規劃。
       對于我這樣的軟件研發崗位，我們這方面會更簡單也更容易相處，所以我們都會有什么都會直接說，相互溝通，需要技術難點提出來一起討論想辦法解決。我認為這方面我們還是做的很好。如果不能續期完成任務，也會提前提出說明原因和理想的解決方案等。如果同事之間有什么困難，或者不太懂的，大家也會相互幫助和協調，大家也有自己的責任心。只有在這樣的公司氛圍下，公司的項目進程才會越來越好。

       第三，就是自己的責任心。既然來了這個公司，公司給你發了工資，就應該認真工作，做不完的該加班就加班，雖然不鼓勵加班，但是自己的本質工作沒有完成那肯定是不行。其次就是遵守公司的規章制度，來公司了就認真工作，不要摸魚，玩手機，出去逛街，早退遲到等。只要具備良好的規章制度的情況下，才可以創造一個良好的工作氛圍。

       我們所在研發部在這方面我認為做的還是很好也很準售公司的規章制度，每次項目緊急的時候，我們都會主動加班希望能夠早點解決，一起努力完成項目。既然大家來到了這個公司,我們的任務就是努力為公司創造價值，發揮自己最大的能力為公司解決問題。



 

矩網科技成都研發部 彭騫

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